よくあるご質問

選考に関するご質問

Q 選考基準について教えて下さい。選考フローはどのような形ですか?
A 内定まで複数回の面接と筆記・適性試験を行います。
尚、弊社では人物重視の選考を行っておりますので、面接を重視しております。
Q 選考で重視するポイントを教えてください。
A まずは「やる気」。知識・経験よりも人間性を重視します。
Q 異業種からの転職は可能ですか?
A 異業種からの転職者もおり、積極的に採用しております。
Q 資格は必要ですか?また取得しておいた方が良い資格はありますか?
A 営業職は普通自動車運転免許が必要となります。
その他業務上で必要な資格については、入社後に資格取得支援制度があるのでやる気があれば資格の有無は問いません。
Q 採用試験を受けたい場合、どのような書類を提出すればいいのですか?
A 必要書類は履歴書(写真添付)と健康診断書です。
加えて新規卒業者は卒業見込証明書と成績証明書も必要となります。
Q 在職中のため、入社時期を調整することはできますか?
A 在職中の方は引継ぎの期間など、十分配慮のうえ調整いたします。
面接時にご相談下さい。

業務に関するご質問

Q 転勤はありますか?
A 事業環境・人員計画に応じて随時行っています。
Q 休日出勤はあるのですか?
A 基本的にはありませんが、業務の都合等で場合により出勤することも考えられます。

福利厚生に関するご質問

Q 福利厚生はどうなっていますか?
A
  • 各種保険
    • 健康保険
    • 労働保険(労災、雇用)
    • 厚生年金保険
  • 諸制度
    • 持家貸付金制度
    • 社宅扱い補助制度
    • 資格取得奨励金制度
    • 同好会補助金
    • 財産形成預金制度
  • その他
    • 保養所(山中山荘、葉山寮、仙石寮)
    • 社内クラブ活動
Q 休日制度はどうですか?
A 土曜日、日曜日、祝日は休日で完全週休二日制です。
その他夏期休暇、年末年始休暇もあります。
尚、2018年度の実績は123日でした。
Q 研修制度にはどんなものがありますか?
A 配属先でのOJTはもちろんのこと、新規卒業社員には新人社員研修を必ず行っており、 配属先でのOJTはもちろんのこと、新規卒業社員には新人社員研修を必ず行っており、 新規卒業社員、中途採用社員には配属先に応じて実務研修を受けて頂いております。
他にも宇部興産の研修施設を利用した階層別研修などがあります。
Q 住宅費の補助はありますか?
A 正社員の方には社内規定により住宅手当を支給いたします。
住宅手当の支給額は地域によって異なります。
また、社員住宅補助など各種補助制度があります。
詳細は面接時にご相談下さい。
Q 育児休暇、介護休暇を取ることはできますか?
A 育児・介護休業に関する規定が定められており、所定の手続きの上取得することが可能です。

会社に関するご質問

Q 就業時間について教えてください。
A 就業時間は8:40~17:30、内、昼休憩は12:00~13:00までの1時間です。
Q 残業はありますか?残業代は出るのでしょうか?
A 部署や繁忙期等によって異なりますが、多少の残業はあります。
もちろん残業代(時間外手当)も支給しております。
Q 会社の雰囲気はどうですか?
A 社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れておりどんなことでも相談しやすいアットホームな雰囲気です。
Q ノルマはありますか?
A 販売目標数の設定はありますが、支店単位で販売目標数を達成するスタイルを取っており、チームワークを活かし販売に取り組んでいます。
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